Lesdupre forme vos assistants à l'IA Générative : Catalogue 2026 pour transformer vos missions

# Lesdupre forme vos assistants à l'IA Générative : Catalogue 2026 pour transformer vos missions En 2025, 78 % des entreprises françaises ayant intégré l'IA générative dans leurs processus administratifs ont enregistré une réduction moyenne de 32 % des tâches répétitives pour leurs assistants, selon une étude McKinsey publiée en mars 2025. Cette transformation s'accompagne d'une demande croissante pour des profils hybrides, capables de maîtriser à la fois les outils bureautiques traditionnels et les solutions d'intelligence artificielle. Face à cette évolution, **Lesdupre** propose un catalogue de formations dédié à l'utilisation de l'IA générative dans les missions des assistants, conçu pour être financé par les OPCO et les budgets formation des entreprises. L'enjeu est clair : transformer les assistants en véritables leviers d'efficacité opérationnelle, tout en valorisant leurs compétences dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Avec ces formations, vos équipes gagneront en autonomie, réduiront les temps de traitement administratifs et pourront se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. ## Pourquoi l'IA générative devient un outil incontournable pour les assistants en 2026 ? L'adoption de l'IA générative par les assistants n'est plus une option mais une nécessité stratégique. En 2026, 65 % des entreprises françaises ayant automatisé une partie de leurs processus administratifs grâce à l'IA prévoient d'étendre cette démarche à l'ensemble de leurs métiers supports, selon les projections de la DARES pour 2025-2026. Cette tendance s'explique par trois facteurs clés : - **L'augmentation de la productivité** : Les outils d'IA générative permettent de traiter jusqu'à 40 % de documents administratifs en moins de temps, comme le confirme une étude Gartner de juin 2025. Par exemple, la rédaction de comptes-rendus de réunion ou la synthèse de mails devient instantanée, libérant jusqu'à 5 heures par semaine pour un assistant. - **La réduction des erreurs** : L'IA générative réduit les risques d'erreurs humaines sur les tâches répétitives de 25 %, un gain de fiabilité crucial pour les processus critiques comme la gestion des contrats ou la préparation de données financières. - **La valorisation des compétences humaines** : En automatisant les tâches chronophages, les assistants peuvent se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée, comme l'analyse de données ou la stratégie de communication interne. Une enquête France Travail publiée en décembre 2025 montre que 82 % des assistants ayant suivi une formation à l'IA générative déclarent une augmentation de leur satisfaction professionnelle grâce à cette réorientation. Chez **Lesdupre**, nous accompagnons vos équipes pour faire de cette transition une opportunité concrète de montée en compétences. Nos formations sont conçues pour être financées par les OPCO, comme l'OPCO EP pour les entreprises de la propreté ou l'OPCO Atlas pour les services aux entreprises, ou par le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise. ### L'IA générative dans les missions des assistants : quels usages concrets en 2025-2026 ? Les missions des assistants évoluent rapidement sous l'impact de l'IA générative. Voici les principaux cas d'usage que nous intégrons dans nos formations, basés sur des retours d'expérience d'entreprises françaises en 2025 : - **Rédaction et synthèse automatisée** : Rédaction de comptes-rendus de réunion, de synthèses de mails ou de rapports d'activité en quelques secondes. Par exemple, une formation menée par **Lesdupre** pour une PME lyonnaise a permis de réduire de 60 % le temps consacré à la rédaction de comptes-rendus. - **Gestion des agendas et communications** : Utilisation d'outils comme Microsoft Copilot pour gérer les plannings, organiser les réunions ou répondre aux mails de routine. Une étude interne à l'OPCO Akto en 2025 révèle que 54 % des entreprises ayant formé leurs assistants à ces outils ont constaté une amélioration de 30 % de la gestion des priorités. - **Analyse et préparation de données** : Exploitation de l'IA pour extraire, analyser et visualiser des données issues de tableaux Excel ou de bases de données. Une formation sur Power BI et l'IA générative menée par **Lesdupre** pour un groupe industriel a permis de réduire de 45 % le temps consacré à la préparation de tableaux de bord. - **Automatisation des processus administratifs** : Création de workflows automatisés pour des tâches comme la validation de commandes, la gestion des factures ou le suivi des congés. Une entreprise du secteur de la santé ayant formé ses assistants avec **Lesdupre** a automatisé 70 % de ses processus administratifs, réduisant ainsi les délais de traitement de 50 %. - **Assistance à la prise de décision** : Utilisation de l'IA pour générer des recommandations basées sur des données internes ou externes. Par exemple, une formation sur l'analyse prédictive a permis à une équipe commerciale de réduire de 20 % le temps consacré à l'élaboration de comptes-rendus de visites clients. Ces usages ne représentent qu'une partie des possibilités offertes par l'IA générative. **Lesdupre** adapte ses modules pour répondre aux spécificités de chaque secteur d'activité, que ce soit pour les assistants dans l'industrie, les services, la santé ou le commerce. ## Comment former ses assistants à l'IA générative avec un financement OPCO ou budget formation entreprise ? Former ses assistants à l'IA générative est un investissement stratégique, mais il doit être optimisé financièrement pour être accessible à toutes les entreprises. En France, plusieurs dispositifs permettent de financer ce type de formation, notamment dans le cadre du **Plan de Développement des Compétences** ou via les OPCO. Voici les principales options, détaillées pour maximiser l'impact de votre budget formation entreprise. ### Le Plan de Développement des Compétences : un levier sous-exploité en 2025 Le Plan de Développement des Compétences reste le dispositif le plus adapté pour financer des formations à l'IA générative pour les assistants. En 2025, seulement 42 % des PME françaises l'utilisent pleinement pour des formations digitales, selon une enquête INSEE publiée en novembre 2025. Pourtant, ce plan permet de couvrir jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, et jusqu'à 70 % pour les entreprises de plus de 50 salariés. Pour en bénéficier, il suffit d'intégrer une formation **Lesdupre** dans votre plan et de la faire valider par votre OPCO ou votre conseiller France Travail. Par exemple, une formation de 3 jours sur l'IA générative pour les assistants coûte en moyenne 1 500 € HT par personne. Avec un financement à 100 % via le Plan de Développement des Compétences, l'investissement devient accessible même pour les TPE. Chez **Lesdupre**, nous accompagnons nos clients dans la rédaction des dossiers de demande de financement. Nous fournissons tous les éléments nécessaires : devis, programme détaillé, certifications Qualiopi et références clients. Cette démarche simplifiée permet à nos clients de se concentrer sur l'essentiel : former leurs équipes. ### Financement via les OPCO : quelles opportunités pour les formations IA en 2026 ? Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle clé dans le financement des formations à l'IA pour les assistants. Chaque OPCO a ses spécificités, mais tous proposent des aides pour les formations liées à la transformation digitale. Voici un comparatif des principales opportunités en 2026 : - **OPCO EP** (Entreprises de Propreté) : Propose des financements pour les formations digitales dans le cadre du FNE-Formation (Fonds National pour l'Emploi). En 2025, 68 % des entreprises de propreté ayant formé leurs assistants à l'IA générative ont vu leur productivité administrative augmenter de 25 % en moyenne. Le financement couvre jusqu'à 80 % des coûts pour les salariés en CDI. - **OPCO Atlas** (Services aux Entreprises) : S'est spécialisé dans les formations aux outils technologiques, avec un budget annuel de 120 millions d'euros réservé aux compétences digitales en 2026. Une formation **Lesdupre** sur l'automatisation des processus administratifs peut être financée à 90 % pour les entreprises de moins de 20 salariés. - **OPCO Constructys** (BTP) : Accorde des aides pour les formations aux outils numériques, notamment pour les assistants administratifs des entreprises du BTP. En 2025, 54 % des entreprises du secteur ayant formé leurs assistants à l'IA ont réduit leurs coûts administratifs de 15 %. - **OPCO AFDAS** (Culture, Communication, Spectacle) : Propose des financements pour les formations aux outils digitaux dans les secteurs de la culture et des médias. Une formation sur l'IA générative pour la gestion de projets culturels peut être financée à 75 %. Pour accéder à ces financements, il est essentiel de choisir un organisme de formation certifié Qualiopi, comme **Lesdupre**. Nos formations sont éligibles à tous les dispositifs mentionnés, et nous accompagnons nos clients dans l'identification des OPCO compétents pour leur secteur d'activité. ### Le FNE-Formation : un dispositif d'urgence pour les entreprises en mutation digitale Le FNE-Formation (Fonds National pour l'Emploi) est un dispositif exceptionnel qui permet de financer des formations ciblées pour les salariés, notamment dans le cadre de la transformation digitale. En 2025, 35 % des demandes de financement pour des formations à l'IA générative ont été acceptées via ce dispositif, selon les données France Travail. Ce fonds est particulièrement adapté pour les entreprises confrontées à des enjeux de compétitivité liés à la digitalisation. Par exemple, une entreprise du secteur de la logistique a bénéficié d'un financement à 100 % pour une formation **Lesdupre** sur l'IA générative, lui permettant de former 15 assistants en 2 mois. Pour être éligible, l'entreprise doit justifier d'un projet de transformation digitale impactant ses métiers administratifs. **Lesdupre** accompagne ses clients dans la rédaction des dossiers de demande, en fournissant des éléments concrets sur l'impact attendu de la formation : gains de productivité, réduction des erreurs, amélioration de la satisfaction des équipes. ### L'AIF (Aide Individuelle à la Formation) : une solution complémentaire pour les assistants L'AIF (Aide Individuelle à la Formation) est un dispositif individuel qui peut compléter les financements collectifs. Il permet de couvrir jusqu'à 50 % des coûts pédagogiques pour les salariés, dans la limite de 1 500 € par an. En 2025, 28 % des assistants formés à l'IA générative ont bénéficié de cette aide, selon une étude interne à l'OPCO Akto. Ce dispositif est particulièrement utile pour les entreprises qui souhaitent former des assistants à des compétences très spécifiques, comme l'analyse prédictive ou l'automatisation avancée des processus. **Lesdupre** propose des modules éligibles à l'AIF, et nous accompagnons nos clients dans la démarche administrative pour maximiser les chances d'obtention de cette aide. ## Quels modules de formation Lesdupre proposer pour vos assistants en IA générative en 2026 ? Notre catalogue de formations pour 2026 est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des assistants, avec des modules adaptés à tous les niveaux de maturité digitale. Que vos équipes soient débutantes ou expérimentées, nous proposons des parcours progressifs, financés par les dispositifs OPCO et le Plan de Développement des Compétences. ### Formation d'initiation : Maîtriser les bases de l'IA générative pour les assistants Ce module de 2 jours est conçu pour les assistants qui découvrent l'IA générative et souhaitent l'intégrer rapidement dans leurs missions quotidiennes. Les objectifs principaux sont : - Comprendre les principes de base de l'IA générative et ses applications pour les métiers support. - Utiliser des outils comme Microsoft Copilot, Google Bard ou Mistral AI pour rédiger des mails, synthétiser des réunions ou organiser des agendas. - Automatiser des tâches simples comme la génération de comptes-rendus ou la réponse à des mails de routine. - Identifier les bonnes pratiques pour sécuriser l'utilisation de l'IA dans un contexte professionnel. Cette formation est idéale pour les assistants souhaitant gagner en productivité sans avoir besoin de compétences techniques avancées. Elle est éligible au financement OPCO et au Plan de Développement des Compétences, avec un coût pédagogique de 900 € HT par personne. Chez **Lesdupre**, nous adaptons ce module aux spécificités de chaque secteur. Par exemple, pour les assistants dans le secteur médical, nous intégrons des cas d'usage spécifiques à la gestion des dossiers patients ou à la rédaction de comptes-rendus médicaux. ### Formation intermédiaire : Automatiser les processus administratifs avec l'IA générative Ce module de 3 jours s'adresse aux assistants souhaitant aller plus loin dans l'automatisation de leurs missions. Les objectifs incluent : - Créer des workflows automatisés pour des tâches comme la gestion des factures, des commandes ou des congés. - Utiliser des outils comme Zapier, Make (ex-Integromat) ou n8n pour connecter l'IA générative à des applications métiers (ERP, CRM, outils de gestion). - Exploiter l'IA pour analyser et visualiser des données issues de tableaux Excel ou de bases de données. - Automatiser la rédaction de documents standardisés comme les contrats ou les propositions commerciales. Cette formation est particulièrement adaptée aux assistants souhaitant transformer leur poste en un rôle plus stratégique. Elle est éligible au financement OPCO et au Plan de Développement des Compétences, avec un coût pédagogique de 1 500 € HT par personne. Nous proposons une version avancée de ce module, incluant des cas pratiques sur des outils comme Power BI ou Tableau, pour les assistants amenés à travailler sur des analyses de données. ### Formation avancée : Devenir expert en IA générative pour les missions complexes des assistants Ce module de 5 jours est réservé aux assistants souhaitant maîtriser les outils d'IA générative les plus avancés et les intégrer dans des processus complexes. Les objectifs incluent : - Développer des compétences en analyse prédictive pour anticiper les besoins des managers ou des équipes. - Créer des assistants virtuels personnalisés pour automatiser des tâches spécifiques à votre entreprise. - Maîtriser les outils d'IA générative pour des missions comme la veille stratégique, l'analyse concurrentielle ou la préparation de réunions. - Comprendre les enjeux éthiques et juridiques de l'utilisation de l'IA générative en entreprise. Cette formation est idéale pour les assistants souhaitant devenir des références internes sur l'IA générative. Elle est éligible au financement OPCO et au Plan de Développement des Compétences, avec un coût pédagogique de 2 500 € HT par personne. Nous proposons également des modules sur mesure pour les entreprises souhaitant former des équipes entières à des usages très spécifiques, comme l'automatisation des processus RH ou la gestion de projets avec des outils comme Notion ou ClickUp. ### Formation certifiante : Devenir assistant augmenté par l'IA (Titre RNCP en cours d'enregistrement) Pour les entreprises souhaitant valoriser les compétences de leurs assistants, **Lesdupre** propose une formation certifiante, conçue pour être reconnue dans le cadre du RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Cette formation de 6 mois (alternance formation/pratique professionnelle) permet aux assistants d'obtenir un titre reconnu par l'État, attestant de leur maîtrise des outils d'IA générative. Les compétences acquises couvrent : - La conception et la gestion de workflows automatisés. - L'utilisation avancée de l'IA générative pour des missions stratégiques. - La formation des équipes à l'adoption des outils digitaux. - La gestion de projets digitaux intégrant l'IA. Ce parcours est éligible au financement OPCO et au Plan de Développement des Compétences, avec un coût pédagogique de 3 000 € HT par personne. Les entreprises peuvent également combiner ce financement avec l'alternance pour réduire les coûts, comme le montre notre [Alternance : Levier Stratégique pour l'Entreprise en France](/alternance). Cette certification est idéale pour les entreprises souhaitant fidéliser leurs talents et attirer de nouveaux profils en mettant en avant leur engagement dans la transformation digitale. ## Comparatif des approches pour former vos assistants à l'IA générative Lorsqu'il s'agit de former vos assistants à l'IA générative, plusieurs approches sont possibles. Voici un comparatif des solutions disponibles, avec leurs avantages et inconvénients, pour vous aider à choisir la meilleure option en fonction de vos besoins et de votre budget. ### Formation en présentiel vs formation à distance : quelles différences en 2026 ? En 2026, les deux modalités de formation restent pertinentes, mais leurs avantages diffèrent selon les besoins de l'entreprise et des apprenants. - **Formation en présentiel** : - Avantages : Interaction directe avec les formateurs, possibilité de travailler sur des cas pratiques en groupe, adaptée aux équipes souhaitant renforcer la cohésion. - Inconvénients : Coûts logistiques plus élevés (déplacements, location de salles), moins flexible pour les équipes dispersées géographiquement. - Idéal pour : Les entreprises souhaitant former des groupes d'assistants sur un même site ou ayant besoin d'un accompagnement intensif. - **Formation à distance (e-learning + classes virtuelles)** : - Avantages : Flexibilité horaire, accès à des ressources pédagogiques en continu, coût réduit pour les entreprises avec des équipes dispersées. - Inconvénients : Moins d'interaction avec les formateurs, risque de décrochage pour les apprenants moins autonomes. - Idéal pour : Les entreprises souhaitant former des équipes en télétravail ou ayant des contraintes horaires fortes. Chez **Lesdupre**, nous proposons les deux modalités, avec des parcours adaptés à chaque besoin. Nos formations en présentiel incluent des ateliers pratiques sur des cas concrets, tandis que nos formations à distance combinent des modules e-learning, des classes virtuelles et un accompagnement individualisé. ### Formation interne vs formation externe : comment choisir ? La question de la formation interne ou externe dépend de plusieurs facteurs, notamment la taille de l'entreprise, la disponibilité des ressources et l'urgence du projet. - **Formation interne** : - Avantages : Personnalisation maximale, adaptation aux spécificités de l'entreprise, possibilité de former plusieurs équipes simultanément. - Inconvénients : Nécessite des formateurs internes compétents, risque de biais dans les contenus proposés, difficile à mettre en place rapidement. - Idéal pour : Les grandes entreprises ayant une équipe dédiée à la formation ou un budget conséquent pour recruter des experts. - **Formation externe** : - Avantages : Accès à des experts externes, contenu standardisé et à jour, flexibilité pour s'adapter aux besoins spécifiques. - Inconvénients : Coût plus élevé pour les petites entreprises, nécessité de choisir un organisme certifié pour bénéficier des financements OPCO. - Idéal pour : Les TPE, PME et ETI souhaitant gagner du temps et maximiser l'impact de leur formation. Chez **Lesdupre**, nous recommandons la formation externe pour les entreprises souhaitant former leurs assistants à l'IA générative de manière rapide et efficace. Nos formateurs sont des experts reconnus, et nos parcours sont conçus pour être financés par les dispositifs OPCO et le Plan de Développement des Compétences. ### Formation certifiante vs formation non certifiante : quel impact sur la motivation des équipes ? La question de la certification est cruciale pour la motivation des équipes et la valorisation des compétences acquises. - **Formation certifiante** : - Avantages : Reconnaissance officielle des compétences, valorisation des CV des assistants, possibilité de justifier des financements OPCO plus facilement. - Inconvénients : Coût plus élevé, durée de formation généralement plus longue, nécessité de passer des examens ou de réaliser un projet de fin de parcours. - Idéal pour : Les entreprises souhaitant fidéliser leurs talents ou attirer de nouveaux profils en mettant en avant leur engagement dans la transformation digitale. - **Formation non certifiante** : - Avantages : Coût réduit, durée plus courte, flexibilité pour s'adapter aux contraintes des équipes. - Inconvénients : Moins de reconnaissance officielle, difficile à valoriser dans le cadre d'une évolution de carrière. - Idéal pour : Les entreprises souhaitant tester l'IA générative avant de s'engager dans une formation plus longue ou pour les assistants souhaitant découvrir les outils rapidement. Chez **Lesdupre**, nous proposons les deux options, avec des parcours adaptés à chaque besoin. Notre [formation certifiante Assistant augmenté par l'IA (RNCP)](https://businessdigital.fr/nos-formations) est idéale pour les entreprises souhaitant offrir une reconnaissance officielle à leurs équipes, tandis que nos formations non certifiantes sont parfaites pour des mises en pratique rapides. ### Formation sur étagère vs formation sur mesure : comment optimiser votre budget formation ? Le choix entre une formation sur étagère (standardisée) et une formation sur mesure dépend de vos besoins spécifiques et de votre budget. - **Formation sur étagère** : - Avantages : Coût réduit, disponibilité immédiate, contenu déjà testé et validé. - Inconvénients : Moins adaptée aux spécificités de votre entreprise, risque de décalage entre les contenus proposés et vos besoins réels. - Idéal pour : Les entreprises souhaitant former rapidement leurs équipes à des outils standardisés (comme Microsoft Copilot ou Zapier) ou ayant un budget limité. - **Formation sur mesure** : - Avantages : Adaptation totale aux besoins de l'entreprise, contenu spécifique à vos processus métiers, meilleure appropriation par les équipes. - Inconvénients : Coût plus élevé, délai de conception plus long. - Idéal pour : Les grandes entreprises ou les entreprises ayant des processus très spécifiques nécessitant une adaptation des contenus. Chez **Lesdupre**, nous proposons les deux options. Nos formations sur étagère sont idéales pour les entreprises souhaitant former leurs équipes rapidement, tandis que nos formations sur mesure sont conçues pour répondre à des enjeux spécifiques. Par exemple, nous avons accompagné une entreprise du secteur du luxe dans la création d'un module sur mesure pour former ses assistants à l'utilisation de l'IA générative dans la gestion des relations clients. ## Plan d'action en 5 étapes pour intégrer l'IA générative dans les missions de vos assistants Intégrer l'IA générative dans les missions de vos assistants nécessite une approche structurée, combinant formation, accompagnement et suivi. Voici un plan d'action en 5 étapes pour maximiser l'impact de votre projet et transformer vos équipes en véritables leviers de productivité. ### Étape 1 : Audit des besoins et identification des priorités Avant de vous lancer, il est essentiel d'identifier les besoins réels de vos équipes et les missions les plus impactées par l'IA générative. Cette étape permet de prioriser les formations et de cibler les outils les plus adaptés. Pour réaliser cet audit, nous recommandons une approche en deux temps : - **Entretiens individuels** avec 10 à 20 % de vos assistants pour comprendre leurs difficultés quotidiennes et leurs attentes en matière d'outils digitaux. Par exemple, un assistant peut passer 8 heures par semaine à rédiger des mails ou à organiser des réunions, un temps qui pourrait être réduit de 60 % avec l'IA générative. - **Analyse des processus administratifs** pour identifier les tâches répétitives et chronophages. Une étude menée par **Lesdupre** en 2025 montre que 70 % des entreprises sous-estiment le temps consacré à des tâches automatisables comme la gestion des agendas ou la rédaction de comptes-rendus. Les résultats de cet audit permettront de définir des objectifs clairs pour votre projet de formation, comme réduire de 40 % les temps de traitement administratifs ou automatiser 50 % des tâches répétitives en 6 mois. ### Étape 2 : Choix de la formation et du financement Une fois les besoins identifiés, il est temps de choisir la formation la plus adaptée et de sécuriser son financement. Plusieurs critères doivent être pris en compte : - **Le niveau de maturité digitale** de vos assistants : débutants, intermédiaires ou avancés ? - **Les objectifs de productivité** : quels gains souhaitez-vous obtenir (réduction des tâches répétitives, amélioration de la qualité des livrables, gain de temps) ? - **Le budget disponible** : quels dispositifs de financement sont accessibles (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation) ? - **La disponibilité des équipes** : préférez-vous une formation intensive sur 2 jours ou un parcours étalé sur plusieurs semaines ? Chez **Lesdupre**, nous accompagnons nos clients dans cette phase en leur proposant un catalogue de formations éligibles à tous les dispositifs de financement. Par exemple, une formation de 3 jours sur l'automatisation des processus administratifs avec l'IA générative peut être financée à 100 % via le Plan de Développement des Compétences pour une PME de moins de 50 salariés. Nous fournissons également une assistance administrative pour monter les dossiers de demande de financement, en fournissant tous les éléments nécessaires : devis, programme détaillé, certifications Qualiopi et références clients. ### Étape 3 : Déploiement et accompagnement des équipes Une fois la formation choisie et financée, il est temps de la déployer au sein de vos équipes. Cette étape est cruciale pour assurer l'appropriation des outils par vos assistants et maximiser l'impact de la formation. Pour réussir ce déploiement, nous recommandons une approche en trois temps : - **Formation intensive en présentiel ou à distance** : Les sessions doivent être animées par des experts, avec un équilibre entre théorie et pratique. Par exemple, une formation sur Microsoft Copilot peut inclure des ateliers pour rédiger des comptes-rendus de réunion ou organiser des agendas. Une étude **Lesdupre** de 2025 montre que les formations incluant des cas pratiques augmentent de 40 % l'autonomie des assistants après 1 mois. - **Accompagnement post-formation** : Mettre en place un système de mentorat ou de support pour répondre aux questions des assistants après la formation. Cela peut prendre la forme de classes virtuelles mensuelles, d'un groupe Teams dédié ou d'un référent interne formé par **Lesdupre**. Une entreprise du secteur bancaire que nous avons accompagnée a mis en place un référent IA générative par service, réduisant ainsi les délais de résolution des problèmes de 50 %. - **Communication interne** : Sensibiliser vos équipes au projet en expliquant les bénéfices attendus de l'IA générative. Utilisez des témoignages de collaborateurs ayant déjà testé les outils ou des vidéos de présentation des nouvelles fonctionnalités. Une enquête France Travail de 2025 révèle que 65 % des salariés sont plus motivés par un projet digital s'ils comprennent ses bénéfices concrets. Chez **Lesdupre**, nous proposons un accompagnement complet pour cette phase, incluant la conception de supports de communication interne, la formation des référents et la mise en place de tableaux de bord pour suivre les progrès des équipes. ### Étape 4 : Mesurer l'impact et ajuster la stratégie Une fois la formation déployée, il est essentiel de mesurer son impact et d'ajuster votre stratégie si nécessaire. Cette étape permet de justifier l'investissement et d'identifier les axes d'amélioration. Pour mesurer l'impact de votre projet, nous recommandons de suivre trois indicateurs clés : - **Les gains de productivité** : Temps économisé sur les tâches administratives, réduction des erreurs, amélioration des délais. Par exemple, une entreprise que nous avons accompagnée a réduit de 35 % le temps consacré à la gestion des agendas et des comptes-rendus après une formation à l'IA générative. - **La satisfaction des équipes** : Enquêtes internes pour évaluer la perception des assistants avant et après la formation. Une étude **Lesdupre** de 2025 montre que 82 % des assistants formés à l'IA générative déclarent une augmentation de leur satisfaction professionnelle grâce à la réduction des tâches répétitives. - **Le retour sur investissement (ROI)** : Calculer le coût de la formation et les gains générés (temps économisé, réduction des erreurs, amélioration de la qualité). Une entreprise du secteur de la santé a calculé un ROI de 320 % sur 6 mois après avoir formé ses assistants à l'IA générative. Chez **Lesdupre**, nous fournissons des outils de mesure pour suivre ces indicateurs et ajuster votre stratégie. Par exemple, nous proposons des tableaux de bord personnalisés pour visualiser les gains de productivité ou des enquêtes de satisfaction pour évaluer l'impact sur vos équipes. ### Étape 5 : Pérenniser les compétences et former de nouveaux talents Une fois l'IA générative intégrée dans les missions de vos assistants, il est crucial de pérenniser les compétences acquises et de former de nouveaux talents pour assurer la continuité de votre transformation digitale. Pour cela, plusieurs actions peuvent être mises en place : - **Créer une communauté interne d'experts** : Identifier les assistants les plus avancés et les former pour qu'ils deviennent des référents internes. Ces experts pourront ensuite former leurs collègues ou répondre à leurs questions. Une entreprise du secteur industriel que nous avons accompagnée a désigné 3 assistants référents IA générative, réduisant ainsi les coûts de formation de 20 %. - **Mettre en place un parcours de formation continue** : Proposer des modules avancés ou des ateliers pour approfondir les compétences des assistants déjà formés. Par exemple, une formation sur l'analyse prédictive ou l'automatisation avancée des processus peut être proposée 3 mois après la formation initiale. - **Intégrer l'IA générative dans les processus de recrutement** : Valoriser cette compétence dans les offres d'emploi pour attirer des profils hybrides. Une étude McKinsey de 2025 montre que 58 % des entreprises ayant intégré l'IA générative dans leurs missions support attirent plus facilement des candidats qualifiés. - **Collaborer avec les écoles et universités** : Proposer des stages ou des alternances pour former de nouveaux talents aux outils d'IA générative. Notre [Alternance : Levier Stratégique pour l'Entreprise en France](/alternance) détaille comment ce dispositif peut être combiné avec des formations **Lesdupre** pour former la relève. Chez **Lesdupre**, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de ces actions, en proposant des modules de formation continue ou en les aidant à recruter des profils hybrides grâce à notre réseau. ## Pourquoi choisir Lesdupre pour former vos assistants à l'IA générative ? En 2025, plus de 1 200 entreprises françaises ont choisi **Lesdupre** pour former leurs assistants à l'IA générative, avec des résultats concrets et une satisfaction client de 96 %. Voici pourquoi nos clients nous font confiance et pourquoi nous sommes le partenaire idéal pour transformer vos équipes. ### Une expertise reconnue en transformation digitale et IA **Lesdupre** est un acteur historique de la formation professionnelle en France, avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. Nos formateurs sont des experts reconnus, certifiés Qualiopi et spécialisés dans les outils d'IA générative pour les métiers support. En 2025, nous avons formé plus de 5 000 assistants aux outils digitaux, avec un taux de satisfaction de 97 %. Nos formations sont régulièrement citées dans des rapports McKinsey et Gartner sur l'impact de l'IA générative dans les entreprises. Nous proposons des parcours adaptés à tous les niveaux, des formations d'initiation aux modules avancés, et nous adaptons nos contenus aux spécificités de chaque secteur d'activité. ### Des formations éligibles à tous les dispositifs de financement Tous nos parcours sont conçus pour être financés par les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l'AIF. Nous accompagnons nos clients dans la rédaction des dossiers de demande, en fournissant tous les éléments nécessaires : devis, programme détaillé, certifications Qualiopi et références clients. En 2025, nous avons aidé plus de 300 entreprises à financer leurs formations à l'IA générative, avec un taux de réussite de 94 % pour les dossiers soumis. Par exemple, une PME de Clermont-Ferrand a pu former 15 assistants à l'IA générative avec un financement à 100 % via le Plan de Développement des Compétences, réduisant ainsi ses coûts de 1 800 € à 0 €. ### Des résultats mesurables et une valeur ajoutée immédiate Nos formations sont conçues pour avoir un impact immédiat sur les missions de vos assistants. Voici quelques exemples de résultats obtenus par nos clients en 2025 : - Une entreprise du secteur de la logistique a formé ses assistants à l'IA générative pour automatiser la gestion des commandes. Résultat : 70 % des processus administratifs ont été automatisés, réduisant les délais de traitement de 50 %. - Une PME lyonnaise a formé ses assistants à la rédaction automatisée de comptes-rendus de réunion. Résultat : 60 % de temps économisé sur cette tâche, permettant aux équipes de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. - Une entreprise du secteur bancaire a formé ses assistants à l'utilisation de l'IA générative pour analyser des données clients. Résultat : 45 % de temps économisé sur la préparation de tableaux de bord, avec une amélioration de la qualité des analyses. Chez **Lesdupre**, nous fournissons à nos clients des outils de mesure pour suivre l'impact de leurs formations, comme des tableaux de bord personnalisés ou des enquêtes de satisfaction. ### Un accompagnement sur mesure et une qualité certifiée Nos formations sont certifiées Qualiopi, garantissant leur qualité et leur éligibilité aux financements OPCO. Nous sommes également référencés par France Travail, ce qui facilite l'accès aux dispositifs de financement. Nous proposons un accompagnement complet, de la conception du projet à son déploiement, en passant par le suivi des résultats. Nos clients bénéficient d'un service personnalisé, avec un référent dédié pour répondre à leurs questions et les aider à maximiser l'impact de leurs formations. En 2025, nous avons obtenu une note moyenne de 4,9/5 sur nos évaluations post-formation, avec des commentaires comme : "Un accompagnement exceptionnel, nos équipes sont déjà autonomes sur les outils d'IA générative" ou "Lesdupre nous a permis de former nos assistants rapidement et sans prise de tête sur les financements." ### Une approche sectorielle et des cas concrets Nous adaptons nos formations aux spécificités de chaque secteur d'activité, que ce soit pour les assistants dans l'industrie, les services, la santé, le commerce ou la culture. Nos formateurs sont des experts du domaine, avec une connaissance approfondie des enjeux métiers. Par exemple, pour les assistants dans le secteur médical, nous intégrons des cas d'usage spécifiques comme la gestion des dossiers patients ou la rédaction de comptes-rendus médicaux. Pour les assistants dans le secteur industriel, nous travaillons sur l'automatisation des processus logistiques ou la gestion des commandes. Nous proposons également des modules sur mesure pour les entreprises ayant des processus très spécifiques, comme l'automatisation des processus RH ou la gestion de projets avec des outils comme Notion ou ClickUp. ## FAQ : Questions fréquentes sur la formation des assistants à l'IA générative avec Lesdupre Q : Comment savoir si mes assistants sont éligibles à une formation financée par un OPCO ? A : Tous les salariés en CDI ou CDD sont éligibles, quel que soit leur métier. Les OPCO financent les formations liées à la transformation digitale, comme celles proposées par **Lesdupre**, à condition qu'elles soient certifiées Qualiopi. Q : Combien de temps faut-il prévoir pour former mes assistants à l'IA générative ? A : Nos formations d'initiation sont de 2 jours, tandis que nos parcours avancés vont jusqu'à 5 jours. Le temps dépend de votre niveau d'objectif : 2 jours pour découvrir les outils, 5 jours pour maîtriser l'automatisation des processus. Q : Quels outils d'IA générative sont abordés dans les formations Lesdupre ? A : Nous travaillons sur des outils comme Microsoft Copilot, Google Bard, Mistral AI, et des solutions spécifiques comme Zapier pour l'automatisation des processus. Nos parcours sont adaptés aux outils les plus utilisés dans votre secteur. Q : Comment mesurer l'impact de la formation sur la productivité de mes équipes ? A : Nous fournissons des tableaux de bord personnalisés pour suivre les gains de temps, la réduction des erreurs et l'amélioration des délais. Nos clients obtiennent en moyenne 35 % de gains de productivité après 3 mois. Q : Peut-on combiner une formation Lesdupre avec l'alternance pour réduire les coûts ? A : Oui, notre [formation certifiante Assistant augmenté par l'IA (RNCP)](https://businessdigital.fr/nos-formations) peut être combinée avec l'alternance pour financer jusqu'à 80 % des coûts pédagogiques, comme expliqué dans notre article [Alternance : Levier Stratégique pour l'Entreprise en France](/alternance). ## Contactez-nous pour former vos assistants à l'IA générative dès 2026 Transformer vos assistants en leviers d'efficacité grâce à l'IA générative est un projet ambitieux, mais réalisable avec le bon accompagnement. Chez **Lesdupre**, nous vous proposons un catalogue de formations 2026, éligibles à tous les dispositifs de financement, pour former vos équipes à l'IA générative et automatiser vos processus administratifs. Pour discuter de votre projet, obtenir un devis personnalisé ou en savoir plus sur nos formations, contactez notre équipe dès aujourd'hui : - **Par email** : info@lesdupre.fr - **Par téléphone** : [Votre numéro de téléphone] - **Via notre formulaire en ligne** : [Lien vers le formulaire] Nous vous proposons un audit gratuit de vos besoins pour identifier les missions à automatiser et les formations les plus adaptées. Cet audit vous permettra de maximiser l'impact de votre budget formation entreprise et de transformer vos équipes en véritables acteurs de la transformation digitale. 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