Maîtriser Pilotage opérationnel des RH par l'intelligence artificielle appliquée | Lesdupre

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Pilotage opérationnel des RH par l'intelligence artificielle appliquée répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle d'une journée permet aux participants de maîtriser les applications opérationnelles de l'intelligence artificielle dans le pilotage des ressources humaines. Les stagiaires apprendront à utiliser des outils d'analyse prédictive pour optimiser les recrutements, anticiper les besoins en compétences, évaluer la performance des équipes et piloter la mobilité interne. La formation inclut des cas pratiques concrets adaptés aux enjeux des entreprises moyennes et grandes, avec un focus sur l'interprétation des résultats et la prise de décision éclairée. Les aspects juridiques et éthiques liés à l'utilisation des données RH seront également abordés pour garantir une mise en œuvre conforme au RGPD et aux principes de transparence.

Objectifs

• Comprendre les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH et ses cas d'usage concrets", "Sélectionner et configurer des outils d'IA adaptés à ses besoins métiers", "Interpréter les données générées par les algorithmes RH pour prendre des décisions éclairées", "Anticiper les évolutions des compétences et piloter la mobilité interne", "Assurer la conformité juridique et éthique des projets IA en RH"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée aux ressources humaines", "content": "Présentation des concepts clés de l'intelligence artificielle adaptés aux RH : machine learning, data mining, traitement automatique du langage. Exemples d'outils existants (SAP SuccessFactors, Workday, solutions spécialisées). Identification des processus RH éligibles à l'automatisation. Présentation d'un cadre méthodologique pour évaluer la maturité IA d'un service RH.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Recrutement prédictif et optimisation des processus", "content": "Analyse des outils d'IA pour le sourcing, le screening des CV et l'évaluation des candidats. Méthodes d'analyse prédictive pour réduire les biais et améliorer la diversité. Études de cas sur l'optimisation des temps de recrutement et la qua

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).