Organiser les ressources humaines pour une performance durable — Formation certifiante | Lesdupre

De la théorie à la pratique : Organiser les ressources humaines pour une performance durable met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une méthode pragmatique pour repenser l’organisation des ressources humaines dans une logique de performance collective. Elle aborde les leviers clés : alignement stratégique, gestion des compétences, rôles et responsabilités, indicateurs de suivi et outils d’optimisation. Axée sur des cas concrets et des exercices applicables, elle vise à transformer la fonction RH en partenaire opérationnel des dirigeants et des managers.

Objectifs

Programme

[{"module": "Repenser l’organisation RH pour un impact stratégique", "content": "Analyse des dysfonctionnements courants dans les services RH : cloisonnement, manque de visibilité opérationnelle, indicateurs inadaptés. Identification des attentes des managers et dirigeants envers la fonction RH. Méthode pour cartographier les besoins métiers et les compétences requises. Construction d’une organisation RH en trois niveaux : stratégique, tactique et opérationnel. Exercices sur la répartition des rôles entre RH, managers et collaborateurs. Étude de cas : réorganisation RH dans une PME industrielle.", "duration_hours": 7}, {"module": "Piloter la performance RH par les indicateurs", "content": "Pas de module séparé , cette thématique est intégrée au premier module.", "duration_hours": 0}, {"mod

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).