Assistant(e) RH : Optimiser la gestion administrative et digitale — Montée en compétences | Lesdupre

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Assistant(e) RH : Optimiser la gestion administrative et digitale en fait partie.

Cette formation d’une journée s’adresse aux assistants RH souhaitant moderniser leurs pratiques. Elle couvre la gestion administrative, le recrutement, la paie et la conformité réglementaire, intégrant des outils digitaux et des solutions d’IA adaptées aux besoins des entreprises. À l’issue de la formation, les participants obtiennent une attestation de compétences et sont préparés à un titre professionnel reconnu. La démarche Qualiopi garantit la qualité pédagogique et la prise en charge par les OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Gestion administrative et outils digitaux", "content": "Introduction aux outils RH digitaux (SIRH, ATS). Gestion des contrats, déclarations sociales et obligations légales. Automatisation des processus administratifs avec des solutions d’IA (chatbots, RPA). Étude de cas : création d’un workflow RH digital.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Recrutement et gestion des talents", "content": "Utilisation des plateformes de recrutement (Jobteaser, LinkedIn Recruiter). Sélection et tri automatisé des candidats. Intégration des entretiens vidéo et des outils d’évaluation. Best practices pour une expérience candidat optimisée.", "duration_hours": 2}, {"module": "Paie et conformité sociale", "content": "Bases de la paie : structure, cotisations, déclarations. Outils de calcul automa

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).