Concevoir une stratégie RH centrée sur l'IA et l'innovation — Montée en compétences | Lesdupre

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Concevoir une stratégie RH centrée sur l'IA et l'innovation en fait partie.

Cette formation aborde l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques de gestion des ressources humaines. Elle propose des méthodes concrètes pour moderniser les processus de recrutement, d’évaluation et de développement des compétences. Les participants apprendront à concevoir une stratégie RH alignée sur les enjeux technologiques tout en préservant la dimension humaine. Des études de cas et des ateliers pratiques illustreront les applications possibles dans leur propre contexte.

Objectifs

• Comprendre les impacts de l’IA sur la fonction RH", "Identifier les leviers technologiques adaptés à son organisation", "Évaluer les outils d’IA pour le recrutement et la formation", "Construire un plan d’action RH intégrant l’IA", "Anticiper les enjeux éthiques et réglementaires"]

Programme

[{"module": "IA et transformation des processus RH", "content": "Analyse des tendances technologiques impactant la fonction RH. Comparaison des solutions d’IA disponibles (chatbots, outils d’analyse prédictive, plateformes de recrutement automatisé). Étude des cas concrets d’entreprises ayant optimisé leurs processus. Atelier pratique : diagnostic des besoins RH de l’entreprise et identification des outils adaptés.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).