IA Générative appliquée au Droit du Travail et à la Gestion RH : programme complet | Lesdupre

De la théorie à la pratique : IA Générative appliquée au Droit du Travail et à la Gestion RH met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche pragmatique de l'intelligence artificielle dédiée aux directions des ressources humaines et aux juristes d'entreprise. L'enjeu est de transformer la gestion du droit social en automatisant la veille juridique et la rédaction d'actes sans compromettre la confidentialité des données. Le programme se concentre sur la création de prompts spécialisés pour l'analyse de conventions collectives et la rédaction de contrats de travail. Les participants apprennent à utiliser l'IA pour synthétiser des jurisprudences complexes et préparer des dossiers de rupture conventionnelle. Un accent particulier est mis sur l'éthique et la protection des données personnelles (RGPD) dans l'usage des LLM. À travers des ateliers pratiques en présentiel, les apprenants développent des protocoles de vérification humaine pour éviter les hallucinations juridiques. Cette approche permet un gain de productivité immédiat sur les tâches chronophages tout en renforçant la précision des réponses apportées aux salariés. Le cursus valide la capacité à piloter la transition numérique du département RH dans un cadre réglementaire strict.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et Ingénierie Juridique RH", "content": "Cadre légal de l'IA en entreprise. Techniques de prompting pour le droit social. Analyse automatisée de conventions collectives. Rédaction assistée d'actes juridiques. Audit de conformité et vérification des sources. Atelier pratique sur la protection des données sensibles.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).